Руководители стали главной группой риска по длительности лечения, а стресс догоняет простуду

Эксперты проанализировали обращения сотрудников компаний по программам добровольного медицинского страхования (ДМС) за 2024–2025 годы. Исследование показало, что природа медицинских рисков в бизнесе меняется: на смену последствиям физического труда приходят заболевания, связанные с ответственностью и нервной нагрузкой.

Кто чаще ходит к врачам

Основными потребителями медицинских услуг остаются линейные сотрудники — на них приходится 45% всех обращений. Однако в большинстве случаев (более 70%) это «быстрые» проблемы: стоматология, ОРВИ и легкие травмы, которые не ведут к долгой потере трудоспособности.

Сотрудники среднего звена составляют 35% обратившихся. У них заметно выше доля визитов к неврологам и гастроэнтерологам (около 20%), а также прохождение комплексной диагностики.

Проблемы руководителей

На топ-менеджмент приходится менее 20% обращений, однако именно они формируют почти половину самых длительных и дорогостоящих случаев лечения.

Управленцы в 1,5 раза дольше проходят лечение, чем рядовые сотрудники, и почти треть их обращений (30%) связана с кардиологией, неврологией и психоэмоциональными расстройствами. Для сравнения, у линейного персонала этот показатель вдвое ниже — 15%.

Возраст и пол

Наиболее быстрорастущая группа пациентов — люди 30–45 лет: за исследуемый период доля обращений к неврологам и гастроэнтерологам здесь выросла на 20%. У сотрудников старше 45 лет структура болезней стабильнее и смещена в сторону кардиологии и эндокринологии.

Женщины обращаются за помощью на 15% чаще мужчин при первых симптомах, тогда как мужчины склонны терпеть до последнего. В результате у мужчин почти в 1,5 раза выше доля серьезных сердечно-сосудистых проблем, требующих долгого лечения.

Эмоциональное выгорание как тренд

Отдельно аналитики отмечают рост интереса к ментальному здоровью: доля консультаций по поводу тревоги, хронического стресса и выгорания выросла за год на 20%. Наиболее заметен этот тренд среди руководителей и среднего звена.

«Медицинские риски смещаются из зоны физического труда в зону интеллектуальной и управленческой нагрузки. Длительные лечения всё чаще являются следствием хронического стресса. Компаниям стоит делать ставку на превентивную медицину и управление здоровьем персонала — это напрямую влияет на финансовые результаты», — комментирует Алиса Безлюдова, директор по маркетингу.

Источник: АльфаСтрахование