Цифровизация может оставить без работы 15 млн россиян

В России есть риск высвобождения примерно 15 млн работников в ближайшие 10-15 лет цифровизации экономики. Проблему, требующую изменений в госполитике, обсудили в Госдуме депутаты и эксперты.

В частности, речь шла о том, что действующие механизмы государственной политики в сфере труда вряд ли смогут помочь этим людям трудоустроиться.

экраны мониторов и очки

Как пишет «Российская газета», чтобы этого избежать или смягчить последствия, требуется перестроить всю государственную систему управления рынком труда, сделать ее более гибкой и эффективной.

Один из способов — уменьшение рабочего дня. Еще один путь смягчения удара — повышать квалификацию педагогов, чтобы они могли выпускать «конкурентоспособных на рынке труда людей», и актуализировать федеральные государственные общеобразовательные стандарты.

Кроме того, можно анализировать глобальные изменения на рынке труда и принимать решения по переобучению работников. По мнению экспертов, источником финансирования переобучения должны стать компании, массово сокращающие рабочие места.

Фото Pexels

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.