Hr-Эксперт,
Управляющий партнёр, руководитель HR-проектов в ООО “Академия телемаркетинга”.
Психолог, к.т.н., НЛП-мастер. В сфере управления персоналом более 10 лет от менеджера до директора по персоналу, опыт работы услугах B2B, торговле, производственной и медицинской отрасли.
С 2014 года - директор по персоналу в "Клинике научной медицины".
Задайте ваш вопрос эксперту, заполнив все поля формы.
Как только эксперт ответит, вы получите уведомление по электронной почте.
Обычно эксперт отвечает в течение одного дня.
Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.
