Фото эксперта

Грищук Татьяна

Тренер, Карьерный Консультант,

Карьеру в сфере HR начала в 2004 году. Работала ведущим консультантом в рекрутинговом агентстве. В 2006 году перешла во внутренний HR и доросла до директора по персоналу Управляющей компании "Тобол".

С 2013 по 2015 была руководителем отдела по подбору персонала кадрового агентства Ventra Ural. В 2014 -21016 г.г. работала на проектах аутплейсмента компании Ventra Employment для компаний Danone и ABB. Соучредитель компании СТС.

Специализируется на проведении тренингов по обучению активному поведению на рынке труда, поиску работы. Проводит консультации по карьере. Основное образование - учитель истории.

Области экспертизы

Консультации по карьере
поиск работы
управление карьерой

Подписка на материалы эксперта

Подпишитесь на обновления и оставайтесь в курсе последних новостей проекта и обновлений

Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Консультация с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.