Материалы по теме: пдс

Новости

Почти четверть россиян рассматривают участие в программе долгосрочных сбережений при выборе работы

Согласно совместному исследованию, проведённому ко Дню труда, 24% работающих россиян заявили, что наличие программы долгосрочных сбережений (ПДС) в соцпакете может повлиять на их решение при выборе работодателя. Опрос показал, что интерес к этому финансовому инструменту растёт, хотя уровень осведомлённости о нём остаётся умеренным.

Рекомендуемые материалы

Артём Ступак

Управление командой, где возрастной разрыв между сотрудниками превышает 30 лет

В одной команде сегодня спокойно работают человек 1962 года рождения и человек 1999-го. Между ними не «разные поколения», а разные представления о том, что такое уважение, обратная связь, нормальный рабочий день и карьера. Именно на этом стыке рождаются конфликты, которые руководители привычно списывают на «молодёжь не хочет работать» или «старая гвардия тормозит».

Сергей Матешук

Аутстаффинг vs Аутсорсинг: когда экономия на персонале убивает качество продукта

Наталья Горбачева

Когда разговор зашел в тупик: как руководителю использовать медиацию в конфликтах команды

Ника Ежова

«Продавец-консультант» vs «кассир»: как с минимальными затратами обучить персонал продавать, а не просто пробивать товар

AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution

Евгения Ковальчук

Что важно сегодня в работе HRD

«Нам нужен сильный директор по персоналу» – ещё недавно звучали такие запросы от бизнеса. В настоящий момент формулировка, запрос, цели и задачи изменились.

Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности

Сегодня хочу вам рассказать про наш HR-проект «Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности».

Оксана Тихомирова

От «идеального кандидата» к реальным решениям: как HR становится партнёром бизнеса в условиях дефицита людей

«Найди мне сильного человека, который быстро включится, всё умеет и не уйдёт через три месяца» — знакомый запрос? За ним часто стоит не только сложность рынка труда, но и отсутствие ясности внутри самого бизнеса.

Ольга Савинова

Как продать себя как HRD: построение личного бренда на профессиональных платформах

Евгений Чапурин

Собственник на собеседовании: как оценить кандидата и не отпугнуть его

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».

Еврохим – Номинация HR HERO

Проект «ЕСОТ: комплексная трансформация системы оплаты труда в компании Еврохим».

Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”

Еврохим- Номинация Digital Solutions

Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл

Голоса Билайна

Ольга Реботунова

Не кризис поколений, а кризис ожиданий: эксперт «Свезы» о том, как удержать зумеров на производстве

Мероприятия

5 октября 2026 г. Пн , 9:00 - 19:00

г. Москва

Приглашаем вас принять участие в крупнейшем HR-фестивале решений WOW PRO, который пройдет 5 октября 2026 года в Москве. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и ведущие HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и решения, которые уже работают.

10 октября 2026 г. Сб

г. Москва , Механико-математический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.

21 октября 2026 г. Ср

г. Алматы , Республика Казахстан

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

11 ноября 2026 г. Ср

г. Казань, Республика Татарстан

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

3 декабря 2026 г. Чт

Онлайн

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.