41% компаний сталкиваются с переманиванием специалистов конкурентами. Из них 15% теряют сотрудников ежемесячно, 26% — несколько раз в год. Еще 23% компаний отмечают такие случаи 1–2 раза в год, а 28% — раз в несколько лет. Лишь 8% работодателей заявили, что их сотрудники никогда не уходили к конкурентам. В таких условиях удержание ценных кадров становится стратегическим приоритетом для бизнеса, что требует активной работы с мотивацией персонала. Согласно исследованию Русской Школы Управления (РШУ).
