Иллюзия экономии: почему компании тихо возвращают сотрудников, замененных нейросетями
Спустя некоторое время после громких увольнений, связанных с внедрением искусственного интеллекта, компании столкнулись с неожиданной проблемой. Оказалось, что нейросети не способны полностью заменить людей, и бизнес вынужден массово, но без лишнего шума, нанимать обратно до 50% уволенных специалистов.
Однако, как сообщает The Register со ссылкой на отчет Forrester, это возвращение происходит на менее выгодных для сотрудников условиях. Компании прибегают к двум основным тактикам:
- Предложение вернуться на сниженную зарплату.
- Наем специалистов из стран с менее развитой экономикой, готовых работать за меньшие деньги.
Эксперты называют такую стратегию сокращения из-за ИИ часто провальной. Более половины работодателей уже сожалеют о принятых решениях. Аналитики Gartner идут дальше и прогнозируют, что к 2027 году будет отменено более 40% проектов по внедрению ИИ-агентов из-за их неэффективности.
Таким образом, тренд на замену людей нейросетями оказался сильно переоценен. Вместо полной автоматизации компании приходят к гибридной модели, где ИИ выступает инструментом для сотрудников, а не их заменой, при этом пытаясь снизить затраты на оплату труда.
Источник: CNews
