Рынок труда неверно трактует понятие стрессоустойчивый

Многие рекрутеры и соискатели неверно понимают понятие стрессоустойчивый и, соответственно, не к месту его используют. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

лицо, компьютер, ошибки в карьере, карьера, как не ошибиться с карьерой, карьера ошибки, ошибка карьеры, Нурия Архипова, как сделать карьеру, каких ошибок избегать, бизнес каких ошибок избегать, конфликты, панибратство, работа, успех, карьерный рост, служебная лестница, должности, успех на работе, ошибки на работе

Такое мнение в интервью порталу высказала специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер Нурия Архипова . «Как часто в описании вакансии вы видели это требование к кандидату, стрессоустойчивость? Сплошь и рядом. И это не случайность. Под этим определением понимается не готовность сотрудника к ежедневному стрессу или психологическому давлению, а именно способность избегать конфликтов», - отметила эксперт.

Читать интервью - С кем не бывает? 4 ошибки, которые могут стоить карьеры

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.