HR-бренд, сформированный в компании, помогает привлечь хорошие кадры, удержать лучших сотрудников и повысить вовлеченность персонала. В компании Kelly над его созданием работали сами сотрудники компании. Изменения начались практически сразу. Теперь текучка к конкурентам стремится к нулю, а индекс NPS заметно вырос. Подробностями проекта поделились Светлана Толстая, операционный директор, Лусине Абгарян, директор по персоналу, Жанна Волкова, директор по маркетингу и Елена Шарошкина, ведущий специалист по маркетинговым коммуникациям.
