Рыбаков Фонд

Информация о компании

Публикации

Сложности обучения интервью по компетенциям

Проведение интервью является самым популярным методом сбора информации о кандидате уже несколько десятилетий (GATR). И это логично, так как кажется наименее затратным. В практике работы с персоналом специалисты прибегают к интервью для разных целей: при приеме на работу, для исследования причин увольнения, при оценочных процедурах, для выявления уровня мотивации или удовлетворенности персонала. Старший консультант SHL Russia&CIS Ольга Давыдова расскажет, для чего применяют интервью по компетенциям.

Светушкова Алёна

Работа не ради денег? Кто и как работает в некоммерческом секторе

«Это правда, ты переходишь в НКО? У тебя же успешный бизнес! Ты не боишься потерять привычный образ жизни, круг партнеров и знакомых?» Кто становится лучшим работником в некоммерческом секторе, почему важно отличать «ненастоящие» НКО и к чему нужно быть готовым, порталу HR-tv.ru рассказала Алёна Светушкова, вице-президент «Рыбаков Фонда».

Давыдова Ольга

Неправильно ты, дядя Федор, работу ищешь. Надо компетенции поверх диплома класть

Закончил школу, выбрал престижный вуз. Подумал: «А зачем мне непрестижный, куда я потом работать пойду?» Закончил престижный вуз, искал работу по специальности, не нашел работу по специальности. Подумал: «А, ладно, сейчас год поработаю так, а потом что-нибудь найду». Прошел год, работа по специальности так и не нашлась. Любимая работа тоже. «Работодатели что, с ума сошли? – думает 25-летний человек, - откуда у меня опыт работы от 5 лет?»

Новости компании

16-11-2017 11:05

В Москве завершилась первая международная конференция по наставничеству GlobalMentori, организованная национальным ресурсным центром «Ментори» (проект «Рыбаков Фонда») при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ). Конференцию посетили более 1500 человек: представители органов власти, некоммерческих организаций, вузов и центров карьеры, педагоги, социальные работники, hr-специалисты, руководители и владельцы бизнеса.

Подписка на новости компании:

Компания в социальных сетях:

Мероприятия

20 апреля 2026 г. Пн , 9:00 - 20:00

г. Москва

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

20 апреля 2026 г. Пн

Онлайн

Хотите освоить современные инструменты оценки персонала и научиться безошибочно определять потенциал сотрудников?

22 апреля 2026 г. Ср

г. г. Москва , гостиница «Аэростар»

Сейчас открыта регистрация на конференцию сообщества — Digital Learning 2026, и у вас уже появляется возможность принять в ней участие.

23 апреля 2026 г. Чт

г. Москва , отель «Moscow Marriott Imperial Plaza»

Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.

23 апреля 2026 г. Чт

г. Санкт-Петербург

Управленческие практики для оптимизации ппроизводства на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"

4 июня 2026 г. Чт

г. Москва , отель Сафмар Грандъ

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

17 июня 2026 г. Ср

г. Москва , м. Шаболовская, Кампус Высшей Школы Бизнеса НИУ ВШЭ

17 июня «Штат» и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ приглашают на Ежегодный знаковый нетворкинг форум – ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ 2026

17 июня 2026 г. Ср , 10:00 - 20:00

г. Москва

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 г. Пт

г. Алматы , Республика Казахстан

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Другие рекомендуемые компании

Сандоз

«Сандоз» — мировой лидер в области дженериковых препаратов и биоаналогов. Наша миссия заключается в поиске новых путей улучшения качества и продолжительности жизни людей.

Рыбсеть

ТМ «РЫБСЕТЬ» - активно развивающийся современный бренд, созданный на базе одного из ведущих трейдеров российского рыбного рынка. В фирменных магазинах марки представлены российские региональные рыбные продукты, ассортимент которых постоянно пополняется новыми позициями.

Oriflame

Орифлэйм – известная во всем мире шведская бьюти-компания, история успеха которой насчитывает уже полвека. Мы создаем качественную косметику с использованием последних достижений науки и предлагаем безграничные возможности бизнеса для каждого. Мы работаем методом прямых продаж, то есть продаем свою продукцию напрямую через консультантов – партнёров компании - или онлайн. Нам нравится помогать людям становиться красивыми и успешными, развиваться и расти профессионально.

Resfood

Производитель и поставщик продуктов для паназиатской кухни.

Вилгуд

Сеть умных автосервисов «Вилгуд» – редкий пример успешно развивающегося стартапа в условиях кризиса в России.

Rambler&Co

Rambler&Co – одна из крупнейших российских групп компаний, работающих в области медиа, технологий и электронной коммерции, с аудиторией свыше 40 миллионов человек в месяц.

ПАО «МТС»

ПАО «МТС» является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов.

Diageo

Diageo – крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум.

Coffee Like

Сеть точек «кофе с собой» Coffee Like — один из первых проектов семейства Like. Стартовал в 2013 году. На момент 2017-го года насчитывает более 200 франчайзинговых точек.

GOOD WOOD

Группа компаний, которая проектирует и строит технологичные загородные дома. На рынке с 2005 года.

РусГидро

Группа «РусГидро» — один из крупнейших российских энергетических холдингов. РусГидро является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающим генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, солнца, ветра и геотермальной энергии.

КДМ

Сегодня КДМ – это федеральная компания с филиалами в 20 городах России и головным офисом в городе Воронеж.

АО Группа компаний «Медси»

АО Группа компаний «Медси» – крупнейшая в России федеральная частная сеть лечебно-профилактических учреждений, предоставляющая полный комплекс услуг по профилактике, диагностике и лечению заболеваний, а также реабилитации для детей и взрослых.

PepsiCo Россия

Компания PepsiCo — один из крупнейших в мире производителей продуктов питания и напитков под известными брендами.

ТД «Аскона»

Торговый дом "Аскона" с 1990 года присутствует на рынке матрасов нового поколения. На сегодняшний день компания имеет тесные деловые отношения с партнерами более чем в 100 городах России, в Казахстане, Белоруссии, на Украине, в странах Европейского союза и в США. В распоряжении "Асконы" сеть региональных складов, охватывающая значительную территорию (Ковров, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Урал), три современных производственных комплекса в Коврове, Новосибирске и Челябинске.

Кидзания

Кидзания совсем не похожа на привычные парки аттракционов. Здесь детям не обещают исполнить все капризы — вместо этого им предлагают полезные знания, ценный опыт, яркие впечатления и возможность быть самостоятельными.

SPSR Express

Компания SPSR Express была основана в 2001 году. Начав свою деятельность с оказания услуг в узком сегменте экспресс-почты, компания динамично развивалась, активно внедряла современные технологии и быстро выросла, став крупнейшим всероссийским экспресс-оператором. В настоящее время SPSR Express предоставляет полный комплекс услуг по доставке документов, мелкогабаритных, крупногабаритных и негабаритных грузов в любую точку России и за границу.

Coca-Cola HBC Россия

Coca - Cola HBC Россия – одна из крупнейших компаний по производству напитков под товарными знаками The Coca - Cola Company и часть группы Coca - Cola HBC . В компании работают 10 000 человек от Калининграда до Владивостока.

VIG Trans

Группа компаний VIG Trans - это логистический оператор и таможенный брокер на территории РФ, который занимается организацией внешнеэкономической деятельности юрлиц.

Гидроланс

«Гидроланс» на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков инженерного оборудования, прочно входя в тройку лидеров рынка в данной области.

Рекомендуемые материалы

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

Светлана Тимохина

Как оценить эффективность HR-отдела: метрики, которые убеждают генерального директора

Проект: OS SberLinux Server

Юрий Гиренков

Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой» участвует в номинации Digital Solution

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.

Алексей Назаров

Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

В сложных экономических условиях руководитель особенно остро ощущает взлеты и падения в бизнесе, и иногда без оптимизации штата не обойтись. Однако массовое увольнение – болезненный процесс, который всегда чреват падением доверия и мотивации в команде. Главная задача руководителя и HR – сохранить спокойствие и вовлеченность оставшихся сотрудников. Алексей Назаров, бизнес-тренер, медиатор конфликтов отмечает: «Взгляд в будущее дает результат, а оглядывание назад влечёт расстройство и сомнения» – и именно на это мы будем опираться. В статье разберём ключевые принципы проведения сокращений без паники и приведём исследования и практические советы для HR и менеджеров.

Юлия Батальцева

Фриланс-инфляция 2026: как растут доходы независимых экспертов и что на это влияет

Я Юлия Батальцева, директор по маркетингу платформы для найма и международных платежей, и я расскажу, что рынок независимого труда продолжает трансформироваться. Фриланс больше не воспринимается как временная мера или способ подработки — для сотен миллионов людей по всему миру это основной источник дохода. Однако данные, поступающие с крупнейших платформ для поиска заказов, рисуют неоднозначную картину. Номинальные ставки растут, но реальные доходы экспертов увеличиваются не так быстро, как можно было бы ожидать, а в некоторых сегментах и вовсе стагнируют. Почему так происходит и какие факторы определяют динамику в 2026 году?

Анастасия Могилевская

Как выстроить онбординг для удалённого сотрудника

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.

Александр Шестак

Почему генеральные директора сами тормозят рост компании

На старте бизнеса фундаментальная сила основателя – скорость, контроль и личное участие в решении проблем – часто приводит к успеху. Но со временем та же модель «я всё сделаю сам» начинает душить компанию. Один сильный стиль управления (операционная хватка или стратегическое видение) помогает запустить бизнес, но для масштабирования его уже мало. Особенно критично, когда лидер не готов переключаться и продолжает «рулить» всем в ручном режиме.

Кирилл Баннов

Топ-менеджер как архитектор системы: почему эпоху ИИ переживут не все лидеры

ИИ меняет не инструменты управления, а саму логику бизнеса: в новой реальности побеждают не контролеры функций, а лидеры, способные собирать результат из людей, данных, алгоритмов и решений быстрее других сегодня. Об этом поразмышляем с HRD, HR-AI визионером Кириллом Банновым.