Информация о компании

Публикации

АПК: как утолить кадровый голод
Новый рынок, новые возможности: трудоустройство в странах MENA
Каким должен быть современный руководитель
Подбор персонала для стартапа: что полезно знать
10 ошибок, из-за которых не закрываются вакансии
Личный бренд HRa: надо ли его развивать?
Как найти сотрудника с помощью Facebook?
Нужны ли ещё России экспаты?

Новости компании

Подписка на новости компании:
Компания в социальных сетях:

Другие рекомендуемые компании

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.